公司成立工会的工作有以下几点：
(资料图片仅供参考)
1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2.组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
3.坚持工会职能，积极参与公司的管理；
4.加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
5.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
6.调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
7.协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
8.组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
9.完成公司党委和工会交办的其他工作。
法律快车提醒您，加入工会的好处有以下几点：
1.会员可申请法律援助
工会法律援助的范围主要包括：
（1）劳动争议案件；
（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（3）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（4）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（5）需要提供法律援助的其他事项。
2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，有权要求撤换或者罢免工会工作人员。
3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、帮扶救助、法律服务、就业援助等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
4.对国家和社会事务及本单位工作情况提出意见和建议，有权要求工会组织向有关方面如实反映。
1.企业工会会员会费缴纳标准：
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
2.机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
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